Agile Coaching -
coaching zwinności
To obszar skoncentrowany na wprowadzaniu zwinności w organizacjach.
Celem Agile Coachingu jest:
-
Zwiększenie skuteczności ogranizacji w realizacji wizji, misji i strategi
-
Przygotowanie organizacji do ciągłego rozwoju i zmiany w długim okresie, aby zapewnić jej przetrwanie i rozwój w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.
Cele te realizowane są przez działania w obszarach:
-
Zwiększenie świadomości wszystkich nad celami organizacji
-
Zwiekszenie zaangażowania w realizacje celów organizacji
-
Zmiana mindsetu
-
Praca nad zwinnością zespołów
-
Uczenie zasad frameworków zwinnych
-
Dopasowywanie podejscią do specyfiki orgnizacji, produktów, modelu biznesowego obszaru działalności
Zmiana świadomości
W tym obszarze Agile Coach wspiera organizację w budowaniu wspólnego zrozumienia i zaangażowania w cele organizacji.
Jeśli poszczególne działy i pracownicy nie wiedzą, dokąd zmierza organizacja, a dostają jedynie cel składowy bez kontekstu, mogą zaprowadzić organizację w inne miejsce.
Aby zapewnić szerokie rozumienie, konieczne są wspólne warsztaty i spotkania, które pozwolą na dobre zrozumienie kierunku, w jakim organizacja chce się rozwijać.
To wymaga nie tylko przekazania informacji, ale przetworzenia jej przez odbiorcę.
Teoria zwinniści
W ramach swojej pracy dla organizacji Agile Coach wyjaśnia teorię wypracowanych na świecie frameworków zwinnych. Pomaga zrozumieć, dlaczego coś działa i jakie są częste błędy we wdrażaniu zwinności. Przypomina o głównych pryncypiach - podstawowych założeniach i zasadach.
Agile Coach pomoże Twojej organizacji dopasowac rozwiązanie do Twojej organizacji iutego na co w danym momecie jesr gotowa i co będzie jej służyć a nie ją ograniczać
Wsparcie w trakcie zmiany
W trakcie procesu zmiany okoliczności mogą się zmienić. Do tego zmiana sposobu działania wymaga wielu powtórzeń, aby nie wrócić do starych nawyków.
DLatego ciągłe wsparcie coacha pomoże Ci i Twojej organizacji nie zboczyć z obranej ścieżki.